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Wir matchen, wenn du...
... zum ersten Mal ein Team leitest und dir noch Erfahrung und Führungskompetenz fehlt.
... bereits Teams geleitet hast, aber noch nach Bauchgefühl statt fundierten Methoden führst.
... Weiterbildungen absolviert, aber noch keine Persönlichkeits-Diagnostik gemacht hast
LEADERSHIP
MENTORING
Führungskräfteentwicklung - mal anders!
Auf Basis wissenschaftlich fundierter Persönlichkeitsdiagnostik erlangst du 100% Klarheit über deine Führungstalente - damit du in deine volle Wirkung kommst, die Teamperformance freisetzt und auch unter Stress entspannt und souverän Führung übernimmst.
1. 60 % aller Führungskräfte geben zu, große Schwierigkeiten in ihrer Rolle zu haben, insbesondere durch unzureichende Führungskompetenzen und mangelnder Vorbereitung auf ihre neue Position. 30% geben ihren Posten innerhalb der ersten 18 Monate auf.
2. 71% der Führungskräfte haben noch nie eine fundierte Persönlichkeitsdiagnostik erhalten, obwohl die eigene Veranlagung die Basis aller Führungskompetenzen ist. Dadurch bleiben ø 25% Leistungspotential ungenutzt.
3. 97% halten sich für gute Leader. Realität: Nur 21% der Mitarbeiter fühlen sich durch ihre Vorgesetzten motiviert und gut geführt.
Diese Diskrepanz, zwischen benötigten Führungsqualitäten und vorhandenen Fähigkeiten, nennt sich "Leadership Gap". Je größer der Gap, desto geringer die Teamperformance und Mitarbeiterbindung.
Die gute Nachricht: Du kannst deinen Gap schließen.
3 Fakten
über
Führung
Entdecke deine Leader-DNA
Die Anforderungen an Führungskräfte sind massiv gestiegen. Aber die Art und Weise, wie sie fortgebildet werden, hat sich kaum verändert. Vom Schubs ins kalte Wasser, über sporadische Seminare, bis hin zu Einzelcoachings, wird alles versucht.
Jedoch wird dabei ein fundamentales "Detail" außer Acht gelassen: Deine Persönlichkeit!
Paradox, oder? Denn Leadership ist zu 100% Persönlichkeitsentwicklung.
Deshalb setzen wir auf wissenschaftlich fundierte Persönlichkeitsdiagnostik, um deine Talente als Leader zu messen, gezielt zu entwickeln und nutzbar zu machen.
Ergebnis nach 6 Monaten
+
Souverän Führen
Keine Unsicherheiten, sondern starke Präsenz und Überzeugungskraft. Werde zu einem Leader, dem dein Team gerne folgt und zu schätzen weiß.
+
Effizient organisieren
In Zukunft organisierst du dich selbst und dein Team wie ein Vollprofi. Somit steigerst du die Produktivität und vermeidest unnötigen Druck und Stress.
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Potenziale freisetzen
Du wirst in der Lage sein, hochmotivierende Rahmenbedingen zu schaffen, die Leistung, Loyalität und eine starke Teamkultur fördern.
2 Wege zu exzellenter Führung
LEADERSHIP-PERFORMANCE BLUEPRINT
Du erhältst im Zuge eines digitalen Assessments (TMA) eine wissenschaftlich fundierte Analyse deiner Persönlichkeit. Im anschließenden 1:1 erfährst du, wie du deine Talente nutzen kannst, um deine Wirkung zu steigern und die Team-Performance freizusetzen.
TMA (Talent- und Motivationsanalyse) analysiert u.a:
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deine Veranlagung für Führungskompetenzen
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deine Stressmuster und emotionale Balance
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die ideale / zu vermeidende Kommunikation
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soziale und organisatorische Talente
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uvm.
LEADERSHIP-MENTORING
Eine transformative Weiterbildung für aufstrebende Führungskräfte. Vom Mindset über Selbstmanagement bis hin zur Kommunikation und Führungsmethodik, erhältst du einen konkreten Fahrplan, um der Leader zu werden, der in dir steckt.
In einer Gruppe mit max. 9 Gleichgesinnten wirst du von mir über 6 Monate in deiner Entwicklung begleitet. Im 2-Wochen-Takt treffen wir uns online zum intensiven Live-Mentoring. Hier lernen wir mit- und voneinander, um als Leader konstant besser zu werden.
Selbstverständlich ist die Talent- und Motivationsanalyse ein fester Bestandteil des Leadership-Mentoring.
Wie es funktioniert
Talent-Analyse mit 90 Minuten Auswertungs-Gespräch im 1:1
13 Live-Sessions (je 60 Min.) über 6 Monate mit max. 9 Gleichgesinnten
45 Micro-Lektionen (ø 13 Min.), die alle Leadership Fundamentals abdecken
Dein Trainer
Seit 2007 ist Leadership für mich nicht nur eine berufliche Disziplin, sondern vor allem eine intensive Reise der persönlichen Entwicklung.
16 Jahre lang habe ich High-Performance Teams geführt - und trotz zunehmender Anforderungen haben wir 14 Jahre in Folge die Ergebnisse und Mitarbeiterbindung gesteigert.
Heute bringe ich als TMA-zertifizierter Leadership-Trainer, anhand von wissenschaftlich fundierter Persönlichkeitsdiagnostik, die Leader-DNA von Menschen an die Oberfläche, um Talente nutzbar zu machen.
Das Ergebnis: Wirkungsvolle Teams und Führungskräfte!
Moreno Sgura